PP電子行基層管理人員培訓項目（MDS）是PP電子地產實施的針對性提升基層管理人員基礎管理能力的培訓項目。它是PP電子行大規模、體系化的培訓項目，是PP電子行人才戰略的主要里程碑。
在項目的整個學習過程中始終貫穿PP電子行對于管理者的期望和要求，通過在線、課堂及在崗三種學習方式，實現“知行結合”，達到理念普及、技能演練、行為改善的學習目標。
●一個理念：體驗式學習
●兩個模塊：管理自我、管理團隊
●三個階段：在線學習、體驗學習、在崗實踐
●四個轉變：理念、態度、行為、績效
學員感言摘錄:
◆思維方式和工作習慣的得到了轉變，與下屬溝通更加有效，團隊績效得到提升
◆實踐性較強，學習內容和本身的環境比較融合，打破之前的思考模式和溝通方法
◆從經驗型管理方式轉變為科學型管理方式，對未來的管理之路有極大的幫助
◆通過MDS培訓，將管理經歷體系化梳理，查漏補缺 ，形成了較為系統的管理方式
◆管理方式從只重視業務成果向業務成果與人員管理并重轉變
